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segunda-feira, 2 de novembro de 2009

Se é pecador, não sei; uma coisa eu sei
EU ERA CEGO E AGORA VEJO (João 9:25)

EMPRESTIMO CONSIGNADOS CAPEMISA

Estamos firmando convênio com a CAPEMISA, o objetivo é contribuir para melhorar a relação dos servidores com o “empréstimo consignado”, diminuindo os juros e desburocratizando o serviço, breve teremos em nossa sede um representante da CAPEMISA para melhores informações.
ATENÇÃO

Aos vigilantes Redas e Efetivos, haverá treinamento para o exercício da função de vigilantes na Casa do Trabalho, procurar o Capitão Tadeu, maiores informações no SINDSEC.

FTC- FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIA

O SINDSEC firmou convênio com a FTC no sentido de garantir descontos que variam de 10% a 20% incidente sobre o valor das mensalidades dos cursos de Graduação, Pós Graduação, na modalidade presencial e a distancia, concedida exclusivamente aos nossos associados, além de seus dependentes diretos, ou seja: cônjuge e filhos.
Procure o SINDSEC para melhores informações.

SERVIDOR URGENTE/PEDIDO DE PROMOÇÃO

Os Servidores que exercem funções, cuja exigência de escolaridade é o ensino fundamental e possui ensino médio, bem como os que exercem funções cuja exigência de escolaridade é o ensino médio e possui diploma ou certificado de ensino superior, procurem o SINDSEC com urgência, o prazo para solicitação para mudança de nível é o dia 1º de Novembro, essa mudança representa uma incrementação salarial bastante significativa e está amparado pelo Art. 12 do PCCV e o Decreto 4742/09.
O Servidor deve trazer cópia do certificado de segundo ou terceiro graus, devidamente autenticado

DIA DO SERVIDOR PUBLICO MUNICIPAL

DIA 28 DE OUTUBRO

DIA DO SERVIDOR PUBLICO MUNICIPAL

O SINDSEC – Sindicato dos Servidores Público do Município de Camaçari parabeniza todos os servidores pelo seu dia.
Infelizmente não temos muito que comemorar, as conquistas dos servidores são poucas ou nada e enfrentamos a insensibilidade dos nossos governantes, contudo, entendemos que a mobilização dos servidores é essencial para avanços, e, sobretudo a sua unificação.
Um dos exemplos de ações de autoritarismo está claramente caracterizado pelas Diretoras das Escolas Municipais e o Secretário Valter, que desrespeitam o PCCV e o Decreto do Governo que estabelece uma carga horária para os servidores efetivos de 30 horas semanais, seis horas de segunda a sexta feira.
As Diretoras continuam obrigando as merendeiras e outras auxiliares das escolas ao trabalho gratuito nos dias de sábados.
Convidamos os servidores a trazerem suas freqüências e seus contra cheques, nos casos em que houver descontos.
Se as Diretoras querem essa mão de obra aos sábados, então paguem horas extras, trabalho de graça é ilegal.

SERVIDOR URGENTE/ISENÇÃO DO IPTU 2010

Os Servidores que possuem apenas um imóvel podem pedir isenção do pagamento de seu IPTU, para isso, os servidores devem da entrada da solicitação na Central de atendimento Municipal com as seguintes documentações:
Cópia autenticada do comprovante de propriedade do imóvel;
Certidões de lançamento dos Cartórios de Registros de Imóveis do 1º e 2º ofício desta Comarca do servidor e do cônjuge se for o caso;
Cópia autenticada da Certidão de Casamento, se o imóvel estiver em nome do cônjuge e certidão de óbito, se for o caso;
Cópia autenticada da Carteira de Identidade – RG e Cadastro de Pessoa Física – CPF, do servidor requerente;
Inscrição imobiliária do imóvel objeto do pleito;
Para maiores informações procure o SINDSEC urgente, o prazo se expira no dia 30 de Outubro de 2009.

POLOCAL VEÍCULOS

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SEM CONSULTA SERASA/SPC
POLOCAL VEÍCULOS
Procure o SINDSEC e consulte um representante da POLOCAL ou fale com a Rose pelo telefone (75) 88242759, ou então ligue para a sede da POLOCAL pelo telefone nº: 3621-2712/3632-1580

SECRETÁRIA DA SAUDE

Os servidores da saúde tiveram suspenso no mês de outubro o auxílio de ticket refeição e vale transporte, esperamos uma explicação do Governo, pois, trata-se de uma vantagem já incorporada ao quotidiano de todos os servidores, resultando em um prejuízo que se reflete na atividade do profissional, prejudicando direta e indiretamente a população de Camaçari.

CONVÊNIO SINDSEC

O SINDSEC assinou um convênio com a MILMED e com EMPRESA BIGCARD, respectivamente, trata-se de um plano de saúde para os servidores e a confecção de um cartão magnético. O Cartão do SINDSEC vai ter um limite de R$ 150,00 que o servidor querendo ativar, pode usar exclusivamente na sede do sindicato para a aquisição de um botijão de gás no valor de R$ 35,00 e uma sexta básica no valor de R$ 100,00. O nosso objetivo é conseguir um deságio que fique em torno de 20%, dessa forma, contribuindo para a valorização da renda dos servidores. A matéria está na mesa do Prefeito para aprovação.

PLANO DE SAUDE E SEGURO PARA TODOS OS NOSSOS SÓCIOS

PLANO DE SAUDE E SEGURO PARA TODOS OS NOSSOS SÓCIOS

Com a marca da CAPEMISA

Assinamos um contrato de seguro com as seguintes vantagens:
Morte Acidental R$ 7.000,00
Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente R$ 7.000,00
Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas R$ 1.000,00
(Obs.: qualquer acidente com fratura e que comprometa a parte dentária, o servidor poderá ser atendido em qualquer clínica particular que o seguro paga até Um Mil Reais de despesas médicas.)
Também acompanha seguro funeral CLASSIC de R$ 3.000,00
O SERVIDOR VAI PAGAR POR ISSO APENAS - R$ 2,51 todos os meses.

SINDSAUDE NO MUNICÍPIO É UMA FARSA

Processo 01418-2009-131-05
Processo 01416-2009-131-05
Autor: Sindicato dos Servidores Públicos de Camaçari
Réu: SINDSAUDE - Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Estado da Bahia e SINDACS - Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Contendores de Doenças Endêmicas e Epidemiológicas do Estado da Bahia.
O SINDSEC ressurgiu no cenário sindical do Município no ano de 2008, até então, o SINDSEC estava atrelado politicamente a setores que não representavam os servidores. Durante todo o primeiro governo do PT, não houve reajuste salarial e não foi registrado nenhum protesto por parte do SISPEC, SINDSAUDE OU SINDACS, por quê?
Promovemos o primeiro movimento de reivindicação salarial dos últimos 12 anos. Contudo, tentamos construir um movimento unificado, procuramos o SISPEC e procuramos o SINDSAUDE, além da Associação dos Agentes de Endemias. Não conseguimos lograr êxito infelizmente. Desferimos o movimento grevista sozinho, mesmo com a consciência das nossas atuais limitações e dificuldades, maximizados pela omissão dos pseudos sindicatos dos quais já mencionamos. Tivemos coragem e conseguimos um reajuste de 5.75%, bem aquém do que foi o desejado. Mas foi o que foi possível, contudo, entendemos que se o SINDSAUDE, O SINDACS E O SISPEC além da ASSOCIAÇÃO DOS AG. DE ENDIMIAS atendesse ao nosso pedido de uma campanha unificada, teríamos certamente outros resultados. Para nossa surpresa, observamos um movimento do “pessoal” da saúde depois que a matéria foi aprovada na Câmara Municipal, e depois de passado a data base dos servidores. Ora, sabemos que o SINDSAUDE é uma organização dos servidores lotados no governo do estado, não tendo nem jurisdição jurídica para acionar o Município, não tem carta sindical de base municipal. Enquanto ficamos quinze dias em greve e tivemos nossos pontos cortados por represália, e ainda não conseguimos repor totalmente os pontos dos servidores, pasmem, observamos uma greve de compadre feita pelo SINDSAUDE, apenas para justificar R$ 16,00 que descontam nos salários dos servidores todos os meses. Servindo ao patrão, pois, até agora só o que conseguiram foi dividir a classe, mas quem ganha com isso? Diante dessa pelegada, que tem por traz interesses estranhos a categoria, e em nome da unificação dos servidores públicos, adentramos com AÇÃO DE REPRESENTAÇÃO contra o SINDSAUDE E O SINDACS, a fim de impor o artigo 8º da Constituição Federal, arguindo princípio da unicidade sindical.
Dessa forma, esperamos para o próximo ano, fazer uma campanha unificada, com todos os servidores, incluindo os da Saúde.
Vamos esperar a decisão da Justiça para iniciar nova campanha de filiação de todos os servidores, companheiros sua casa é o SINDSEC.
O SINDSAUDE E O SINDACS MUNICIPAL É UMA FARSA.